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收入分配改革难，私企的收入分配改革更是难上加难。日前，北碚一家民营企业的大股东尝试向老员工和经营骨干转让部分股权，在经营机制和收入分配改革上起到了一石二鸟的作用。
获得股权的员工中，酒店青岛保洁员黄清秀以5万元的价格购买了1%的股权，成为最小的小股东。上个月，她拿到了第一季度分红款4000元。
每股净值5万元 保洁员成最小股东
黄清秀今年57岁，是某酒店的保洁员。工作近8年了，她从来没想到有一天自己也会成为酒店的股东。今年7月，酒店实行股改。两位股东金泉、张小渝共让出20%的股份，使黄清秀在内的10名员工摇身一变成为酒店的新股东。
该酒店成立于2004年，由金泉和张小渝共同投资创建。股改前，酒店通过专业机构评估，净资产为500万元。按其股改方案，酒店将资产拆分为100股，每股5万元。黄清秀告诉记者，她以5万元的价格买下1股，也就是酒店1%的股权，成为公司最小的小股东。
