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发布时间：2013-10-16
10月15日晨5时多，很多人还在睡梦中，上马墩街道塔影二村的社区保洁员开小凤已忙着清扫包干区了。虽然早晨刮着呼呼北风，气温也较低，但开小凤心里是热乎的，“要当正式工了，当然要更卖力一点!”原来，街道准备跟符合条件的12名社区保洁员签订劳动合同，并为他们缴社保。熬了多年终于有了“名分”，将来的老年生活也有了保障，这让她喜上眉梢。
46岁的开小凤年轻时就和丈夫一起从淮安来锡打工，两人都是塔影二村的社区青岛保洁员。她当了22年社区保洁员，今年以前每个月的工资都是“三位数”，虽然社区提供了免费住房，生活还是比较困难。现在成为正式工，涨了工资，扣除社保金后，她每月还能拿到1300多元。“一下子比以前多了许多，而且退休以后还能拿退休金，这是我以前想都不敢想的。”开小凤说。
采访中，不少社区保洁员表示，以前他们除了干社区保洁外，还要兼职送煤气、收旧货、看车棚等来补贴家用，而这些零工通常都是做一天算一天，没有任何保障。现在他们不再需要四处为生计奔忙，只要专心干好社区保洁这一份工作，就能得到比四处打零工更稳定的收入，这让他们感到安心。
不过从拿着“半把破扫帚”扫大街的游击队成为有纪律的正规军，难免遭遇“阵痛”。有人早上清扫完一次保洁区就习惯性地回家了，有人仍然偷偷地干着兼职赚外快……崇安寺街道城管科的负责人说，每天早晚各一次的清扫基本没人偷懒，但中间的巡回保洁经常在包干区里找不到人。 待遇提高了，角色身份自然也得转换。为此，街道制定了详细的考核制度，对清扫的范围、时间、质量等都有明确要求，什么样的行为会奖励，什么样的行为要处罚也都写得一目了然。55岁的社区保洁员高师傅说：“刚开始有点不适应，为此受过批评也罚过钱。现在基本适应了，街道经常开会、培训，对我们帮助挺大。”
市环卫处相关人士说，为了改善背街小巷的环境面貌，去年年底起要求社区保洁进行市场化运作，原本的社区保洁员只要符合条件就由正规的保洁公司收编，签订劳动合同、提高工资待遇、缴纳社保基金。经过近一年的运作，这套新的模式已基本步入正轨，背街小巷的保洁质量也有了提高。原来的社区保洁员里有一部分人已为社区服务了很多年，只因年龄等原因不符合缴金条件，把他们“一刀切”又不太人性化。如何安置好这部分人员，同时兼顾市场的优胜劣汰等因素，是今后面临的新课题。
